泰州医药园区：16名“海归”监督员助力园区党风廉政建设

12月3日，泰州医药园区纪工委工作人员走访瑞莱生物科技江苏有限公司，并向该公司总经理刘建源颁发园区党风廉政特约监督员聘书。至此，园区已聘请了16名海归高层次人才担任中国医药城党风廉政特约监督员，参与园区纪检监察及干部监督工作，共同推进廉洁园区建设。

“我知道八项规定要求，但这个该怎么处理？”前不久，泰州医药园区纪工委接到某部门主任的咨询。原来是因为企业对他的服务工作非常满意，特意从国外带了一个小礼品表示感谢。大家都觉得双方关系不错，这份礼物不贵，也确是对方的心意，退回去怕引起误会，收下又违反规定，不知该怎么办？此事引起了该园区纪工委的注意。“这是个例，还是普遍存在的现象？”带着疑问，纪检工作人员开始了摸排询问。经了解，园区高端人才集聚度高，国内外往来较为频繁。对高层次人才，特别是海归人才而言，“伴手礼”既是礼仪修养的体现，也是情感联系的桥梁；是对园区营商环境的肯定，也是对工作人员服务的感谢。

为避免“伴手礼”成为党员干部腐败的“慢性疾病”，园区纪工委转变思路，聘请海归高层次人才担任中国医药城党风廉政特约监督员，请他们向身边的企业家和高端人才宣传廉洁思想和政策法规，从微腐源头治理，把党员干部“不收”变为海归人才“不送”，构建不能腐的“无菌环境”。

“来中国医药城创业，我得到了园区全程服务和全力支持，没有任何‘软门槛’”，江苏康为世纪生物科技公司董事长王春香说。受聘成为党风廉政特约监督员后，她现在经常向身边的朋友、认识的企业家介绍园区党风廉政工作，收集反馈大家的意见和建议，履行监督员的职责。

泰州医药园区招商中心工作人员杨硕，毕业于中国药科大学，来中国医药城已有7年。“招商引资工作其实是人与人交心的一个过程，我们用自己的真心诚意换取企业家来园区考察调研的机会，所以一般我们和企业家们的关系都比较好。”他感慨于园区的变化，有时候邀请企业家们来园区考察的时候，他们会带一些小礼物或者当地的特产给园区工作人员。碰到此类事情，大家都非常纠结，一方面是感谢企业家们对招商服务的认可，另一方面接受服务对象的礼物有悖于规定。开展廉政宣传后，虽然少了“礼尚往来”，但大家的关系更为亲近了。

据了解，特约监督员的主要职责包括向园区人才和企业家宣传党和国家关于全面从严治党、党风廉政建设方面的政策法规，以及园区党风廉政工作开展情况；监督园区各部门单位及其工作人员执行中央八项规定、廉洁从政情况；受邀参加园区党风廉政建设有关会议、活动；收集、反映身边的损害群众利益的不正之风和腐败问题，以及群众和企业对党风廉政建设工作的意见和建议；对纪检工作人员履职情况进行监督，提出加强和改进纪检监察工作的意见、建议等。

“海归高层次人才多数为公司负责人或高管，他们的加入，让我们的廉政宣传工作更为顺畅，政策落实也更为彻底。”泰州医药园区党工委委员、纪工委书记徐永千说。园区聘请海归高层次人才为党风廉政特约监督员，是为了从源头上防范廉政风险，营造廉洁创业环境，构建亲清政商关系，助推“廉洁园区”建设，为中国医药城快速健康发展保驾护航。