江西靖安：打造人才集聚“高地”促发展

作为全国首批“绿水青山就是金山银山”实践创新基地，江西省宜春市靖安县秉持人才优先发展理念，全面推进人才强县工作，为实现绿色崛起、跨越发展插上腾飞的翅膀。“感谢县里帮我解决了夫妻异地工作问题，让我能更安心地在靖安工作、奋斗！”靖安县融媒体中心员工胡登淦是2017年11月靖安引进的高层次急需紧缺人才。当时他的妻子黄佳沁在鄱阳县工作，怀孕需照顾，靖安县委人才办根据人才引进配偶随迁政策，将她安置在靖安县清华小学工作。后顾之忧解决了，胡登淦工作更有干劲了。这只是靖安县招贤引智的一个缩影。靖安县连续3年面向全国公开引进高层次人才，大力实施靖安籍人才“归巢行动”和“靖商回归”等人才工程，出台了《关于加强全县人才队伍建设的实施意见》，吸引了大批人才走进靖安，近三年来，共引进各类专业技术人才654名。

去年8月30日，靖安县人才公寓正式揭牌，为引进的人才提供精装修、拎包入住等管理服务保障，让人才住上了“幸福居”。靖安县还出台《靖安县专业技术人才专项编制专户管理办法》，建立人才编制“周转池”，为引进专业技术人才提供编制资源保障。同时，建立了人才服务绿色通道、优秀人才津贴机制，每年统筹人才发展专项经费1000万元，持续优化人才发展环境。该县近年来积极与省级医院、高校院所、产教研中心等平台签订人才合作协议，柔性引进高层次医疗、教育、社会服务人才150余人，营造良好的生态环境和普惠的民生环境，让人才安心工作、舒心生活。

2016年，在外打拼多年的潘叶香受人才返乡创业号召，回到家乡发展生态旅游业，在璪都镇新庄村设立云溪谷度假民宿。2017年10月，集“住宿+休闲+农产品销售”于一体的云溪谷正式营业。凭借靠近景点和生态良好的优势，云溪谷自开业以来，累计接待游客3万人次，吸纳当地村民15人就业，间接带动就业50余人，其中贫困村民5人，人均可增收3000元以上，取得了良好的经济效益和社会效益。靖安县立足产业发展引才，通过人才恳谈会、联谊会、乡贤会、校友会等，鼓励人才来靖创业。同时，政府搭台，积极探索与风投、基金、企业等合作，依托水木众创、优而信众创空间吸引创业实体入驻，用好靖商回归扶持基金等政策资源，重点培育创新创业领军人才，让人才服务靖安，扎根靖安，为靖安经济社会发展提供不竭动力。

（稿件原载于2020年1月7日《江西日报》）